Tomasz miał 34 lata, gdy zdał sobie sprawę, że praca na trzech zmianach w fabryce nie da mu już nic więcej. Wiedział, że musi coś zmienić, ale nie wiedział co. Nie miał wykształcenia wyższego. Nie znał nikogo w branży IT. A jednak dzisiaj pracuje jako programista w międzynarodowej firmie.
To nie była łatwa droga. Ale była możliwa. I jeśli Ty także czujesz, że zasługujesz na coś więcej niż monotonna praca za minimalną krajową, to ta historia jest dla Ciebie.
Dlaczego większość ludzi nigdy nie próbuje?
Kiedy rozmawiamy z osobami, które myślą o zmianie kariery na IT, słyszymy zawsze te same obawy. "To nie dla mnie", "jestem za stary", "matematyka nigdy nie była moją mocną stroną". Te myśli są zrozumiałe, ale są też całkowicie błędne.
Prawda jest taka: większość obecnych programistów nie zaczynała od informatyki. Byli nauczycielami, kelnerami, sprzedawcami, mechanikami. Mieli jedno wspólne: decyzję, że chcą czegoś więcej.
Co naprawdę sprawia, że ludzie odnoszą sukces w IT?
Przez ostatnie pięć lat przeszkoliliśmy ponad 1200 osób, które nigdy wcześniej nie programowały. Zbadaliśmy, co odróżnia tych, którzy udanie zmienili karierę, od tych, którzy zrezygnowali po kilku tygodniach.
Odkryliśmy trzy kluczowe czynniki:
1. Struktura zamiast chaosu
Internet jest pełen darmowych kursów programowania. Problem? Większość ludzi gubi się już po tygodniu. YouTube, blog tutaj, kurs tam. Brak systemu prowadzi do frustracji i rezygnacji.
Nasi studenci dostają dokładny plan. Wiedzą co robić dzisiaj, jutro i za tydzień. Nie muszą zgadywać czy to, czego się uczą, jest aktualne i czy przyda się w prawdziwej pracy.
2. Mentorzy, którzy przeszli tę samą drogę
Łatwo się zniechęcić, gdy uczysz się sam. Gdy pojawia się błąd w kodzie i siedzisz nad nim godzinami, łatwo pomyśleć "to nie dla mnie".
U nas każdy kursant ma przypisanego mentora. Kogoś, kto jeszcze kilka lat temu był na Twoim miejscu. Kto wie, jakie błędy popełniasz i jak je naprawić. Który odpowie na pytanie w ciągu godziny, nie trzech dni.
"Myślałam, że nigdy nie zrozumiem obiektowego programowania. Mój mentor wyjaśnił mi to w 15 minut lepiej niż 10 godzin filmów na YouTube."
3. Projekty, które można pokazać pracodawcy
Teoria to jedno. Ale gdy aplikujesz o pracę, pracodawca chce zobaczyć co potrafisz zrobić. Nie certyfikat. Nie dyplom. Działający kod.
Każdy nasz program kończy się stworzeniem portfolio z 3-5 prawdziwymi projektami. Aplikacje, które działają, rozwiązują realne problemy i pokazują, że wiesz co robisz.
Chcesz zobaczyć jak to działa?
Zapisz się na darmowe konsultacje i dowiedz się, która ścieżka jest dla Ciebie
Umów bezpłatną konsultacjęAle czemu IT? Czemu nie inna branża?
To pytanie słyszymy często. Odpowiedź jest prosta: rynek pracy.
W Polsce brakuje obecnie około 50 000 specjalistów IT. Firmy desperacko szukają programistów, testerów, analityków. I są gotowe płacić.
Ale to nie tylko o pieniądzach. IT daje coś, czego wiele innych branż nie oferuje: elastyczność. Praca zdalna, elastyczne godziny, możliwość pracy dla firm z całego świata bez wychodzenia z domu.
Które umiejętności są teraz najbardziej poszukiwane?
Rynek IT jest szeroki. Można wybrać wiele ścieżek. Ale nie wszystkie są równie opłacalne czy dostępne dla początkujących.
Na podstawie analizy 2400 ogłoszeń o pracę z ostatnich trzech miesięcy, wyodrębniliśmy pięć najlepszych kierunków dla osób zaczynających od zera:
Python - język dla wszystkich
Jeśli nie wiesz od czego zacząć, Python to najlepszy wybór. Jest prosty, czytelny i używany wszędzie: od aplikacji webowych przez analizę danych po automatyzację.
Średnie wynagrodzenie juniora: 7 200 - 9 500 zł netto.
Frontend - JavaScript i React
Lubisz widzieć efekty swojej pracy? Frontend to tworzenie tego, co użytkownik widzi i dotyka. Każda strona internetowa, każda aplikacja potrzebuje frontend developera.
Średnie wynagrodzenie juniora: 6 800 - 9 000 zł netto.
Testowanie oprogramowania
Nie chcesz od razu pisać złożonego kodu? Testerzy są równie ważni w każdym projekcie. A wymagania techniczne są niższe na start.
Średnie wynagrodzenie juniora: 5 500 - 7 500 zł netto.
"Przeszedłem z magazynu do działu testowania w ciągu 5 miesięcy. Teraz zarabiam dwa razy więcej i pracuję z domu."
Analityka danych
Firmy potrzebują ludzi, którzy pomogą im zrozumieć ich dane. Jeśli lubisz liczby i wyciąganie wniosków, to może być Twoja ścieżka.
Średnie wynagrodzenie juniora: 7 000 - 10 000 zł netto.
Backend - Java lub C#
Bardziej wymagające technicznie, ale i lepiej płatne. Jeśli lubisz logiczne myślenie i nie boisz się wyzwań, backend oferuje świetne perspektywy.
Średnie wynagrodzenie juniora: 8 000 - 11 000 zł netto.
⚡ W tym miesiącu przyjmujemy tylko 25 nowych kursantów na każdą ścieżkę